随着2025年的到来，企业的2024年年度ESG（环境、社会和治理）报告编制工作亟需提上日程。随着全球对ESG问题的日益关注，
各国政府、国际机构及投资者都高度重视企业在可持续发展方面的表现，推动企业信息披露标准化和透明度的提升。
本文将深入探讨2025年企业在ESG披露方面所面临的新规定及要求，为企业提供参考和指导。
近年来，ESG作为一种可持续发展理念，正加速融入中国经济社会，建立起多层次治理和政策体系。ESG影响力从资本市场扩散到实体经济，
正重塑经济运作模式，助力高质量发展。特别是随着中国经济的快速发展，环境、社会和治理问题已经成为不可忽视的重要议题。为了规范
企业信息披露，推动可持续发展，中国政府发布了一系列相关政策和规定。
2024年11月21日，财政部会计司司长林启云在“2024北京国际可持续大会”上透露，中国企业可持续披露基本准则已进入待发状态，预计
近期正式发布。这一准则的实施，将极大地助力我国企业ESG信息披露的统一，提升企业可持续信息披露的质量。同时，推动我国ESG信息
披露标准与国际接轨，助力外贸企业提升国际竞争力。
2025年，企业在ESG报告编制方面将面临一系列新的规定和要求，主要体现在以下几个方面：
尽管2026年部分上市公司才会被要求强制披露ESG报告，但预计部分龙头企业将在2025年开始探索实践。三大交易所（上海证券交易所、
深圳证券交易所、北京证券交易所）发布的ESG报告指引，对双重重要性分析、气候风险分析、财务影响分析等方面提出了具体要求。
企业需密切关注这些指引的落地情况，并据此调整自身的ESG报告编制工作。
具体来说，双重重要性分析要求企业既要关注环境问题，也要关注社会和治理问题，并根据问题的重要性和紧迫性进行排序。气候风险分析
则需要企业评估气候变化对其运营和财务状况的潜在影响，并制定应对策略。财务影响分析则需要企业评估ESG事项对其财务状况和业绩的
具体影响。
中国人民银行在2024年启动了第二批重点行业转型金融标准的编制工作，并在《关于进一步强化金融支持绿色低碳发展的指导意见》中指出，
要逐步将气候变化相关风险纳入宏观审慎政策框架，引导金融机构支持绿色低碳发展。这些转型金融标准的明确，将为企业ESG报告的编制
提供重要参考。
企业需要评估自身的融资结构和投资组合是否符合转型金融标准，并在ESG报告中披露相关信息。此外，企业还应关注金融机构在ESG方面的
评估和披露要求，以确保自身的融资活动符合相关标准。
随着欧盟企业可持续发展报告指令（CSRD）在2025年开始部分实施，贸易合规的驱动力将明显增强。企业需要密切关注CSRD的最新进展，
并确保自身的ESG报告符合相关要求。此外，对于海外市场一些不合理的要求，我国也必然会通过磋商谈判和反制措施的方式予以回应。
企业应密切关注相关部门的态度与行动，积极审慎应对。
在编制ESG报告时，企业需要充分考虑贸易合规因素，特别是针对海外市场的要求。同时，企业还应加强与相关部门和机构的沟通与合作，
共同推动ESG报告的国际化进程。
4. 新发布的《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》
2024年12月17日，财政部正式发布《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》（以下简称《基本准则》）。《基本准则》共六章31条，
规定了企业可持续信息披露的基本概念、原则、方法、目标和一般共性要求等，是企业编制ESG报告的重要参考。
《基本准则》明确了可持续信息披露的核心目标，即为投资者、债权人及其他利益相关方提供有用的信息，帮助其做出理性决策，推动企业
履行社会责任。披露内容应基于重要性原则，即信息应反映企业的财务、环境、社会和治理等方面的实际情况，影响利益相关方的决策。
企业需要通过重要性评估来决定披露的优先级，从而确保披露内容的针对性和有效性。
《基本准则》还规定了企业披露信息必须满足的六个质量标准：可靠性、相关性、可比性、可验证性、可理解性和及时性。这些质量标准将为
企业编制ESG报告提供重要指导，确保披露信息的真实性和准确性。
为了应对不同企业和行业的实际情况，《基本准则》提出了行业应用指南和准则应用指南。行业应用指南为各行业提供具体的披露要求，帮助企业
识别和披露重要的可持续信息。准则应用指南则为企业如何具体应用《基本准则》提供详细解释，包括应对实施过程中遇到的操作性难点和重点问题。
企业在编制ESG报告时，应参照相应的行业应用指南和准则应用指南，确保披露信息的相关性和有效性。同时，企业还应积极与相关部门和机构沟通，
了解最新的披露要求和标准，及时调整自身的ESG报告编制工作。
面对新的ESG披露规定和要求，企业需要采取一系列策略和建议，以确保ESG报告的编制质量和合规性。
企业应成立专门的ESG委员会或可持续发展委员会，确保高层管理层对ESG的高度重视，并通过该委员会进行全公司层面的ESG工作统筹与执行。委员会
的职责包括监督企业的可持续发展战略、评估ESG目标的达成情况，确保治理结构的透明和责任清晰。
高层管理层（如董事会和CEO）需要对ESG目标负责，并定期进行评估与监督。在ESG委员会下，各职能部门（如环境、社会责任、合规等）需要具体负责
不同领域的ESG工作。各部门需定期报告ESG实施进展，以便进行及时调整。
企业首先要基于行业特点和社会发展趋势，制定符合其实际情况的ESG战略。这些战略应当包括环境、社会和治理方面的目标，并与企业的整体商业战略相一致。
环境战略：包括碳排放减少、资源节约、能源效率提升等目标。
社会战略：例如，员工福利、社会责任、消费者权益保护等方面。
治理战略：如加强公司透明度、反腐败措施、提升董事会多样性等。
根据《基本准则》要求，企业应设定可以量化和时间框架明确的目标，并分解到年度、季度等具体执行周期。例如，环境方面可以设定减少碳排放10%、提升能源
使用效率20%的目标；社会方面可以设定提升员工满意度评分、增加女性高管比例等目标；治理方面可以设定提升合规报告的透明度、加强内部审计等目标。
企业需要完善ESG管理体系，确保ESG工作的有效实施。这包括建立ESG指标体系、数据管理系统、信息披露制度、培训机制等。
ESG指标体系：企业应建立全面的ESG指标体系，包括环境、社会和治理方面的指标，并设定相应的量化目标和时间框架。
数据管理系统：企业应建立数据管理系统，确保ESG数据的准确性、完整性和可追溯性。这包括数据的采集、存储、分析和报告等环节。
信息披露制度：企业应制定信息披露制度，明确披露的内容、方式和频率。同时，企业还应加强与投资者、债权人等利益相关方的沟通与交流，及时回应其关切和疑问。
培训机制：企业应加强对员工的ESG培训，提高员工的ESG意识和能力。这包括开展ESG培训课程、组织相关培训和研讨会等。
为了确保ESG报告的真实性和准确性，企业应加强对ESG报告的第三方审核与验证。这包括聘请专业的审计机构对ESG报告进行审计，确保报告内容的可靠性和可验证性。
同时，企业还应积极与第三方机构合作，共同推动ESG报告的标准化和国际化进程。
企业应加强与利益相关方的沟通与互动，及时回应其关切和疑问。这包括投资者、债权人、政府、媒体、社会组织等。通过与利益相关方的沟通和互动，企业可以更好地了解
其在ESG方面的期望和要求，从而不断优化自身的ESG工作和报告编制工作。
随着全球对ESG问题的日益关注，企业面临着越来越高的披露要求和挑战。2025年，企业在编制2024年年度ESG报告时，需要密切关注新的披露规定和要求，并采取一系列策略
和建议，以确保ESG报告的编制质量和合规性。通过成立专门的ESG委员会、制定与实施ESG战略目标、完善ESG管理体系、加强第三方审核与验证以及强化与利益相关方的沟通
与互动等措施，企业可以不断提升自身的ESG工作水平和报告质量，为可持续发展贡献力量。
